Empresa que pagar salário menor para mulher pode ser multada

A Comissão de Direitos Humanos do Senado aprovou projeto de lei para multar empresas que pagarem salário menor para a mulher, quando ela exercer a mesma função que o homem. Pelo texto, O valor da multa será cinco vezes a diferença verificada em todo o período da contratação.

Relator da Comissão, Paulo Paim lembrou que a Constituição e a CLT já proíbem essa diferença salarial. No entanto, acrescentou que essas normas não têm impedido a discriminação.